Job werkt
Helpt en inspireert bij een goed en gezond bedrijf4 min.
De griepprik werkt
Nederland wordt elk jaar weer getroffen door de griep. Is er ook in uw bedrijf sprake van extra uitval? Een griepprik kan een effectieve maatregel zijn om uw medewerkers én uw bedrijf gezond te houden.
Fitte werknemers zijn gelukkiger en presteren beter. Steeds meer werkgevers investeren daarom in de gezondheid van hun personeel; van speciale vitaliteitsprogramma’s tot vers fruit op kantoor. Toch is er ieder jaar één periode waar geen extra appeltje tegenop kan: de griepperiode. Vorig jaar werden zo’n negenhonderdduizend mensen ziek in de periode van begin oktober tot eind mei.
Griep op kantoor
Griep is de meest voorkomende verzuimreden in Nederland. Een griepgolf is bovendien niet alleen heel vervelend voor werknemers, maar kan ook het bedrijfsproces nadelig beïnvloeden. Wat feiten en cijfers:
– Ieder jaar krijgt minstens 1 op de 10 medewerkers griep
– Een medewerker blijft dan gemiddeld 4 tot 5 dagen thuis
– De epidemie loopt van oktober t/m mei: er is dus veel uitval gedurende het jaar
– Een zieke werknemer kost per dag gemiddeld 250 euro
Gratis griepprik
Gelukkig is griep, in bepaalde mate, te voorkomen. Om het verzuim terug te dringen, kunt u uw werknemers een griepvaccinatie aanbieden; werknemers die gevaccineerd zijn hebben een verminderde kans op griep en vallen dus minder snel uit. Gevaccineerd personeel kan het virus bovendien niet overdragen aan collega’s, cliënten of klanten. De griepprik wordt gratis aangeboden aan kinderen en volwassenen die extra risico lopen, zoals zestigplussers en chronisch zieken. Maar óók als werkgever kunt u de prik gratis aanbieden aan uw werknemers. U betaalt u hier wel voor, maar deze investering weegt niet op tegen de verzuimkosten.
Baat het niet
De griepvaccinatie is niet onomstreden. Vorig jaar werden, ondanks de griepprik, veel mensen ziek. Toch zijn artsen het erover eens dat de kans op griep mét prik nog altijd kleiner is dan zonder prik. Wie toch griep krijgt, is bovendien minder ziek én minder lang ziek. De prik blijft daarmee een effectieve maatregel om uw werknemers en uw bedrijf zo fit mogelijk te houden. Vanaf volgende winter (2019) is er een nieuwe vaccinatie met een verwachte hogere effectiviteit.
Thuisblijven werkt
Naast de prik zijn er nog een aantal dingen die u kunt doen om de kans op griep in uw bedrijf te minimaliseren:
– Faciliteer in voldoende papieren zakdoekjes en lege vuilnisbakken om verspreiding van het virus te voorkomen
– Stimuleer medewerkers hun handen te wassen met water en zeep of faciliteer in desinfecterende gel
– Zorg voor een schone werkomgeving en zet de ramen ’s ochtends even open
– Moedig werknemers aan regelmatig naar buiten te gaan
– Toch ziek? Laat uw werknemer thuisblijven of -werken; beter voor patiënt én collega’s
Benieuwd naar meer geheimen van een gezond bedrijf?
De herstart van de reguliere zorg: ook in uw belang
Dat de reguliere zorg langzaam maar zeker weer aan het opstarten is, is een feit. Toch zijn veel mensen nog steeds terughoudend om naar de huisarts, fysio of bedrijfsarts te gaan. ‘Weet wat er aan klachten speelt bij je medewerkers. Anders vergroot je niet alleen de verzuimcijfers, maar ook de kloof tussen werkgever en werknemer.’
Vakantiedagen opnemen: juist nu
Veel werknemers twijfelen over het opnemen van hun vakantiedagen in coronatijd. Niet alleen zijn de mogelijkheden van op vakantie gaan beperkter, het thuiswerken zorgt al voor wat extra vrije tijd. Toch is het van belang dat u uw medewerkers stimuleert om vakantiedagen op te nemen, juist nu. ‘Mijn advies? Ga genieten van de zomer.’
Alles over het nieuwe geboorteverlof voor partners na 1 juli
Vaders en partners kunnen vanaf 1 juli 2020 vijf keer zoveel verlof aanvragen na de geboorte van hun kind als voorheen. Wat verandert er precies in de regelgeving en waarom is dit aanvullende geboorteverlof zo belangrijk voor de gezondheid en de band tussen vader en kind?