Job werkt
Helpt en inspireert bij een goed en gezond bedrijf3 min.
Inzicht in de gezondheid van uw werknemers
Elke zichzelf respecterende organisatie brengt haar risico’s goed in kaart – financieel, strategisch, organisatorisch… Maar hoe zit het eigenlijk met de risico’s rond uw belangrijkste troef, namelijk uw personeel?
Immers, personeel dat vitaal is en goed in zijn vel zit, is een enorme meerwaarde voor uw bedrijf. Medewerkers die zich prettig voelen zijn gemiddeld genomen minder vaak ziek en kennen een aantoonbaar hogere productiviteit. Het is dan ook niet verrassend dat vitale bedrijven bewezen succesvollere ondernemingen zijn en op de lange termijn beter presteren.
Een goed begin van 2020
Het is dus slim om eens te kijken hoe uw onderneming ervoor staat en waar plek is voor verbetering. En ONVZ kan u hierbij helpen. Met de health checks van providers in ons gezondheidsnetwerk ziet u in één oogopslag hoe vitaal uw bedrijf is, waar de risico’s zitten, en heeft u meteen een nulmeting. Zo kunt u zien waar u vooruitgang boekt als u met vitaliteit onder uw werknemers aan de slag gaat.
En waarom niet beginnen aan het begin van het nieuwe jaar? Met gezonde werknemers kunt u immers niet vroeg genoeg beginnen.
Meer weten?
Neem daarom contact met op de werkgeversdesk van ONVZ, zodat wij voor u kunnen bemiddelen, offertes kunnen aanvragen, of u op een andere manier kunnen helpen. U kunt ons bereiken via 030 639 65 66, werkgeversdesk@onvz.nl, of kijk op onze website.
Benieuwd naar meer geheimen van een gezond bedrijf?
Zes tips om stoppen met roken te stimuleren
Hoeveel van uw medewerkers roken? Of misschien rookt u zelf wel. Een rokende medewerker neemt gemiddeld zo’n vier rookpauzes van tien minuten per dag, wat neerkomt op zo’n 150 uur roken per jaar tijdens werktijd. Ook is het ziekteverzuim onder rokers veel hoger dan onder niet-rokers, waardoor iedere roker een werkgever elk jaar alleen al op basis van rookpauzes en ziekteverzuim zo’n 4.000 euro kost. Genoeg redenen dus om het stoppen met roken onder uw medewerkers te stimuleren. Maar hoe doet u dit? Natuurlijk is er niet één manier, maar de volgende tips helpen u in de goede richting.
Ziekteverzuim door (werk)stress? Houd hier rekening mee
Stress: een veelvoorkomend fenomeen op de werkvloer. Dat is niet per definitie slecht, maar bij een ongezond hoge werkdruk kan het leiden tot ziekteverzuim. Waar moet u als werkgever rekening mee houden als een werknemer uitvalt door werkstress? En nog belangrijker: hoe voorkomt u dit?
Superbrains: de game die stress voorkomt
Hoe gezond zijn uw medewerkers? Misschien hebben zij het gevoel dat ze alle ballen omhoog moeten houden of ligt de werkdruk te hoog. Voor werknemers die veel stress ervaren biedt de Superbrains-app uitkomst.