Job werkt
Helpt en inspireert bij een goed en gezond bedrijf3 min.
Inzicht in de gezondheid van uw werknemers
Elke zichzelf respecterende organisatie brengt haar risico’s goed in kaart – financieel, strategisch, organisatorisch… Maar hoe zit het eigenlijk met de risico’s rond uw belangrijkste troef, namelijk uw personeel?
Immers, personeel dat vitaal is en goed in zijn vel zit, is een enorme meerwaarde voor uw bedrijf. Medewerkers die zich prettig voelen zijn gemiddeld genomen minder vaak ziek en kennen een aantoonbaar hogere productiviteit. Het is dan ook niet verrassend dat vitale bedrijven bewezen succesvollere ondernemingen zijn en op de lange termijn beter presteren.
Een goed begin van 2020
Het is dus slim om eens te kijken hoe uw onderneming ervoor staat en waar plek is voor verbetering. En ONVZ kan u hierbij helpen. Met de health checks van providers in ons gezondheidsnetwerk ziet u in één oogopslag hoe vitaal uw bedrijf is, waar de risico’s zitten, en heeft u meteen een nulmeting. Zo kunt u zien waar u vooruitgang boekt als u met vitaliteit onder uw werknemers aan de slag gaat.
En waarom niet beginnen aan het begin van het nieuwe jaar? Met gezonde werknemers kunt u immers niet vroeg genoeg beginnen.
Meer weten?
Neem daarom contact met op de werkgeversdesk van ONVZ, zodat wij voor u kunnen bemiddelen, offertes kunnen aanvragen, of u op een andere manier kunnen helpen. U kunt ons bereiken via 030 639 65 66, werkgeversdesk@onvz.nl, of kijk op onze website.
Benieuwd naar meer geheimen van een gezond bedrijf?
Help uw medewerkers met wachtlijstbemiddeling
Op een ziekenhuisbezoek zitten uw medewerkers niet te wachten. Maar als het nodig is, willen zij het liefst zo snel mogelijk aan de beurt zijn. Een ZorgConsulent van ONVZ kan helpen met wachtlijstbemiddeling. De consulent neemt contact op met verschillende zorgaanbieders om uit te zoeken waar uw medewerkers het snelst geholpen kunnen worden.
Hybride werken? 6 tips voor een goede basis
De lange periode van thuiswerken heeft veel organisaties aan het denken gezet. Waar vroeger het kantoor de norm was, willen velen het hybride werken als nieuwe werkvorm aannemen. Hierbij wordt thuiswerken afgewisseld met kantoor- en/of flexplekken. Hoe richt u als werkgever de ideale hybride werkvloer in?
Mantelzorgstress: ‘Trek als werkgever op tijd aan de bel’
1 op de 4 werknemers is in de vrije tijd mantelzorger. Die combinatie is zwaar en verhoogt het risico op ziekteverzuim. Wanneer werknemers om hulp vragen, is het vaak te laat. Om uitval te voorkomen, is het volgens ZorgConsulent Albert Elsendoorn daarom belangrijk dat werkgevers zelf aan de bel trekken.