Job werkt
Helpt en inspireert bij een goed en gezond bedrijf3 min.
Inzicht in de gezondheid van uw werknemers
Elke zichzelf respecterende organisatie brengt haar risico’s goed in kaart – financieel, strategisch, organisatorisch… Maar hoe zit het eigenlijk met de risico’s rond uw belangrijkste troef, namelijk uw personeel?
Immers, personeel dat vitaal is en goed in zijn vel zit, is een enorme meerwaarde voor uw bedrijf. Medewerkers die zich prettig voelen zijn gemiddeld genomen minder vaak ziek en kennen een aantoonbaar hogere productiviteit. Het is dan ook niet verrassend dat vitale bedrijven bewezen succesvollere ondernemingen zijn en op de lange termijn beter presteren.
Een goed begin van 2020
Het is dus slim om eens te kijken hoe uw onderneming ervoor staat en waar plek is voor verbetering. En ONVZ kan u hierbij helpen. Met de health checks van providers in ons gezondheidsnetwerk ziet u in één oogopslag hoe vitaal uw bedrijf is, waar de risico’s zitten, en heeft u meteen een nulmeting. Zo kunt u zien waar u vooruitgang boekt als u met vitaliteit onder uw werknemers aan de slag gaat.
En waarom niet beginnen aan het begin van het nieuwe jaar? Met gezonde werknemers kunt u immers niet vroeg genoeg beginnen.
Meer weten?
Neem daarom contact met op de werkgeversdesk van ONVZ, zodat wij voor u kunnen bemiddelen, offertes kunnen aanvragen, of u op een andere manier kunnen helpen. U kunt ons bereiken via 030 639 65 66, werkgeversdesk@onvz.nl, of kijk op onze website.
Benieuwd naar meer geheimen van een gezond bedrijf?
Jobcrafting: samen sleutelen aan de ideale baan
Hoe zorg je ervoor dat werknemers met plezier naar hun werk gaan, met liefde een stapje extra zetten voor hun werkgever en lange tijd inzetbaar blijven? ‘Ga samen aan de slag met jobcrafting’, luidt het antwoordt van professor Successful aging at work Annet de Lange. Zij onderzoekt de invloed van jobcrafting en traint werknemers en -gevers hierin.
Doen: lachen op de werkvloer
Dat lachen gezond is, is algemeen bekend. Maar wist u ook dat de slappe lach meer voordelen heeft die ook nog eens heel goed van pas komen op de werkvloer? Van deze zes voordelen krijgt u gegarandeerd een lach op uw gezicht.
Generatiediversiteit: blijf als organisatie ‘fris en fruitig’
Diversiteit in het personeelsbestand zorgt onder meer voor betere (financiële) prestaties, meer werkgeluk en minder ziekteverzuim. Sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning onderzoekt al twintig jaar de positieve kracht van generatiediversiteit.