Job werkt
Helpt en inspireert bij een goed en gezond bedrijf2 min.
Verzuim voorkomen in coronatijd? LIJV helpt
Er verandert veel nu, de zekerheden van gisteren zijn vandaag alweer achterhaald. In de zorg is de (psychosociale) arbeidsbelasting waarschijnlijk nog niet zo hoog geweest. En veel werknemers werken vanuit huis. Mooi dat dit kan, maar veel thuiswerkers komen in de knel omdat werk en privé in elkaar overlopen. Mentale en fysieke klachten liggen op de loer.
Juist nu is het extra belangrijk om een vinger aan de pols te houden, en de mentale gezondheid van uw medewerkers te waarborgen. Onze provider LIJV helpt daarbij. Met nieuwe diensten speciaal voor een online en thuiswerkend Nederland. Zodat u ook nu goed voor uw medewerkers kunt blijven zorgen.
De online diensten van LIJV
LIJV traint en coacht werknemers om gezond(er) te werken, prestaties duurzaam te verbeteren, verzuim te voorkomen óf om snel weer aan de slag te gaan. Zo kunt u gebruikmaken van de volgende online diensten:
- Werkplekadvies online
- Webinar Rust in je hoofd
- Webinar Beter slapen
- Webinar Gezond beeldschermwerk
- E-coaching
Nieuwsgierig geworden?
Wilt u gebruikmaken van de diensten van LIJV of heeft u vragen? Neem dan contact op met uw accountmanager of de ONVZ Werkgeversdesk via 030 639 62 66.
Zelf reageren
Benieuwd naar meer geheimen van een gezond bedrijf?
Oorzaak verzuim ligt voor een groot deel in de privésfeer
‘Van werken wordt iedereen beter’, is het credo van verzuimbegeleider BeauAvis. Ze zien werk en privé niet als twee gescheiden werelden, maar zetten het werk wel centraal. BeauAvis kijkt vooral welke mogelijkheden iemand heeft en welke belemmeringen weggenomen kunnen worden, zodat iemand goed en met plezier aan het werk kan. Een oplossing op maat dus.
‘Stop met praten over vitaliteit. Begin gewoon’
Gelukkig werknemers zijn productiever en ervaren minder stress. Investeren in vitaliteit is daarom investeren in je bedrijf. Maar waar begin je? We gaan erover in gesprek met Fleur Mulders, oprichter van De Atleetfabriek. De Atleetfabriek ontwikkelt en ondersteunt bedrijven met duurzame vitaliteitsprogramma’s op maat.
Hybride werken: wat moet u als werkgever vanuit de wetgeving?
Hybride werken is een blijvertje. En daar horen rechten en plichten bij, voor u als werkgever en uiteraard ook voor uw medewerkers. Want u wilt dat zij overal veilig, gezond en verantwoord kunnen werken. Jo Weerts, spreker en docent Arbeidsrecht, belicht drie belangrijke aandachtspunten.
Reacties (1)
Karin Peletier
29 april 2020graag info over LIJF diensten het Webinar Rust in je hoofd en
Webinar Beter slapen