Job werkt
Helpt en inspireert bij een goed en gezond bedrijf1 minuut
Voor u: JobFit Support
JobFit Support is het aanspreekpunt en de adviseur voor hr-medewerkers, budgethouders, bedrijfsartsen en JobFit-zorgaanbieders.
JobFit Support
Bij JobFit Support kunt u terecht met vragen over het JobFit Inzetbaarheid Portaal en voor algemene vragen over vergoedingsmogelijkheden. Ook voor het inzetten van preventieve interventies, zoals stoppen met roken, leefstijltrainingen en zelfhulp bij mentale klachten, kunt u terecht bij het Support-team.
JobFit Support kan onder andere helpen bij:
- al uw vragen rondom de inzetbaarheid van uw medewerkers
- direct contact met de specialisten duurzame inzetbaarheid van ONVZ
- het in contact komen met de beste zorgaanbieders van Nederland
Direct contact? Bel: 030 63 96 266 of mail: JobFit@onvz.nl
Benieuwd naar meer geheimen van een gezond bedrijf?
5 voordelen van de vierdaagse werkweek
De roep om een betere werk-privébalans klinkt steeds harder. In een maatschappij die getekend wordt door volgepropte agenda’s is flexibiliteit het toverwoord en daar hoort een vierdaagse werkweek bij, zo lijkt het. Steeds meer werkgevers staan open voor deze ontwikkeling. We zetten de voordelen op een rij.
Hoe houd ik millennials binnen mijn bedrijf gelukkig?
Millennials, de generatie mensen geboren na 1984, zijn de toekomst van de arbeidsmarkt. Met digitale skills en een frisse blik op zaken is deze generatie voor veel bedrijven van onschatbare waarde. Aan de andere kant is het aantrekken en vooral vasthouden van millennials voor veel bedrijven een uitdaging. Deze generatie eist over het algemeen namelijk veel van haar werkgever. Hoe zorgt u er als werkgever voor dat jonge werknemers gemotiveerd blijven om voor uw bedrijf te werken? Wij geven een aantal tips!
Maak werk van werkgeluk: júíst in crisistijd
Werkgeluk: in crisistijd hebben organisaties wel iets anders aan hun hoofd, zou u denken. Toch loont het om werk te maken van werkgeluk. Het maakt uw mensen en dus uw organisatie crisisbestendiger. Happyholics weet daar alles van. ‘Als je pas gaat investeren in werkgeluk als je in crisis zit, ben je te laat.’