Job werkt
Helpt en inspireert bij een goed en gezond bedrijf2 min.
ONVZ helpt Pon bij vaccineren tegen Hepatitis A en B
Als zorgverzekeraar willen wij onze klanten en relaties graag helpen in hun zoektocht naar oplossingen voor gezondheidsvragen.
Ook samen met onze relatie Pon hebben wij een oplossing voor een gezondheidsvraag gezocht en gevonden. Vanwege de vele vuile stoffen die op de werkplaatsen van Pon worden gebruikt, is het risico op Hepatitis A en B erg groot. Daarom hebben we vaccinatiesessies gehouden op de werkplaatsen van Pon. Op meerdere dagen was er een provider van ONVZ aanwezig om de medewerkers op het werk te vaccineren. Medewerkers konden zich hier van te voren voor aanmelden en een afspraak laten inplannen. Het vaccineren werd zo erg gemakkelijk gemaakt voor de werknemers en kostte weinig tijd.
Met deze vaccinatiesessies heeft Pon laten zien in preventieve oplossingen te denken en waarde te hechten aan de gezondheid van haar medewerkers.
Bekijk hieronder de video:
Weten of wij ook voor uw gezondheidsvragen een oplossing hebben? Neem contact op met onze afdeling JobFit Support via telefoonnummer 030 639 65 66. Elke werkdag bereikbaar van 8.00 – 18.00 uur. Mailen kan ook, naar vo@onvz.nl.
Benieuwd naar meer geheimen van een gezond bedrijf?
Super Brains: word baas in eigen brein
Super Brains begon ooit als een idee voor een app voor ADHD’ers. Maar inmiddels is het uitgegroeid tot een succesvol en vernieuwend E-health platform, dat sinds kort voor iedereen beschikbaar is. Maar wat maakt Super Brains nou precies zo uniek?
‘We zijn meer dan ooit toe aan een digital detox’
Mails, appjes, videomeetings… We hebben een haat-liefdeverhouding met technologie: het maakt ons werk efficiënter, maar ook stressvoller. Technostress ligt op de loer: stress die wordt veroorzaakt door het gebruik van technologie. Komt technostress door het thuiswerken vaker voor? En wat kunnen we ertegen doen?
5 voordelen van de vierdaagse werkweek
De roep om een betere werk-privébalans klinkt steeds harder. In een maatschappij die getekend wordt door volgepropte agenda’s is flexibiliteit het toverwoord en daar hoort een vierdaagse werkweek bij, zo lijkt het. Steeds meer werkgevers staan open voor deze ontwikkeling. We zetten de voordelen op een rij.